Ein freier Gedankenraum:
"Jenseits von richtig oder falsch schaffe ich neue Räume für Ihre Zukunftsträume."
Systemisches Coaching Hannover
Was ist systemisches Coaching?
Ein systemisches Coaching hebt sich von herkömmlichen Beratungs- und Schulungsmethoden ab, indem es Sie, als Coachee, dazu befähigt, Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren und mit mir als Coach gemeinsam Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Im Gegensatz zur traditionellen Beratung, bei der der Klient den Empfehlungen des Beraters folgt, steht im systemischen Coaching Ihre aktive Beteiligung als Coachee im Vordergrund.
Ich bin als systemischer Coach fest davon überzeugt, dass jeder Mensch über das notwendige Wissen verfügt, um eigenständig alle Herausforderungen zu bewältigen, das jedoch oft durch äußere Einflüsse überlagert ist.
Im systemischen Coaching wende ich verschiedene Methoden an - meine Aufgabe als Coach besteht darin, diejenige auszuwählen, die am besten zu Ihren individuellen Anliegen passt.
Mein systemisches Coaching in Hannover zielt darauf ab, Klarheit zu schaffen und Ihre persönlichen Potenziale zu fördern. Es stärkt den Coachee und erleichtert vieles, indem es Raum für Klärungen in beruflichen, partnerschaftlichen, karrierespezifischen, familiären und anderen Lebensbereichen schafft.
Ich unterstütze Sie dabei, persönliche Hindernisse zu überwinden und neue Perspektiven zu entwickeln, um positive Veränderungen in Ihrem Leben herbeizuführen.
Annabel Böder - Systemischer Coach und Mediatorin
Mögliche Gründe für ein systemisches Coaching
01.
Berufliche Entwicklung
02.
Lösungsfindung bei Konflikten
03.
Veränderungsprozesse managen
04.
Stärkung der Selbstreflexion & Eigenwahrnehmung
05.
Work-Life-Balance & Stressbewältigung
Kriterien eines systemischen Coachings
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Ganzheitlicher Ansatz: Systemisches Coaching betrachtet Menschen und ihre Anliegen im Kontext ihrer gesamten Lebens- und Arbeitsumgebung. Es berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Systemen, wie zum Beispiel Familie, Arbeit, soziales Umfeld und persönliche Entwicklung.
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Betrachtung von Mustern und Dynamiken: Der Fokus beim systemischen Coaching liegt darauf, Muster und Dynamiken in den oben genannten Systemen zu erkennen. Dies können wiederkehrende Verhaltensweisen, Kommunikationsmuster oder Beziehungsdynamiken sein.
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Ressourcenorientierung: Systemisches Coaching konzentriert sich darauf, die Ressourcen einer Person oder eines Teams zu erkennen und zu stärken. Es geht nicht nur darum, Probleme zu lösen, sondern auch darum, die positiven Aspekte und Potenziale eines jeden einzelnen zu nutzen.
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Lösungsorientierung: Statt sich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren, orientiert sich das systemische Coaching an Lösungen. Als Coach unterstütze ich den Coachee dabei, die Perspektive zu wechseln und neue Handlungsoptionen zu erkunden.
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Kommunikation und Beziehungsdynamik: Ein wichtiger Aspekt des systemischen Coachings ist die Betrachtung von Kommunikationsmustern und Beziehungsdynamiken. Hierbei geht es darum, wie Menschen miteinander interagieren und wie diese Interaktionen verbessert werden können.
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Zielgerichtete Interventionen: Als systemischer Coach setze ich gezielte Interventionen ein, um Veränderungen und Entwicklungen in Gang zu setzen. Dies kann durch gezielte Fragen, Übungen oder andere Methoden geschehen - ich wähle ganz individuell die passende Methode für Sie aus..
Ich setze systemisches Coaching in verschiedenen Kontexten ein, sei es beruflich, persönlich oder im Team. Grundlegend unterstütze ich Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, ihre Potenziale zu entfalten und positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen.
Sind Sie an einem systemischen Coaching in Hannover interessiert? Kontaktieren Sie mich gern für ein erstes unverbindliches Gespräch am Telefon!
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